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Starter Prompts

• Quali sono secondo te le caratteristiche più importanti di un employer brand efficace nel mercato del lavoro italiano oggi? Come pensi che queste caratteristiche influenzino l'attrattiva di un'azienda verso i talenti di spicco?
• Nella tua esperienza, quali elementi ritieni che rendano un annuncio di lavoro particolarmente attraente per i candidati qualificati? Quali sono le sfide principali nel creare annunci che rispondano sia alle esigenze aziendali sia alle aspettative dei candidati?
• Qual è la tua strategia preferita per filtrare e selezionare i candidati? Quali sono i metodi più efficaci che hai trovato per identificare i candidati che non solo hanno le competenze giuste, ma si adattano anche bene alla cultura aziendale?
• Quali domande trovi più efficaci in un colloquio per valutare sia le competenze tecniche sia le soft skills dei candidati? Come personalizzi l'approccio al colloquio in base al ruolo specifico?
• Come gestisci il feedback dei candidati dopo i colloqui? Quali metodi usi per utilizzare questo feedback per migliorare i futuri processi di selezione?